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  • 具体干活的干部失职失责“严查严办”
  • 发布时间:2019-07-19 09:18 | 作者:澳门银河网址多少 | 来源:澳门银河登录 | 浏览:1200 次
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    (责任编辑:田晶)

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      可是,像上述省份,被问责的近3000名干部中,州里和村一级干部占比高达99.5%,是否有只“问下不问上”,将问责变“卸责”的怀疑?是否存在以问责的数目来“拼集政绩”,以“走量”来彰显“作为”的苗头?

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      “带动千遍,不如问责一次。”问责是强化干部监视打点的利器,对违纪违规的党员干部严重问责,能实现以问促改、警示教诲的起劲功能。不外,除了要鉴戒“喝牛奶”式问责的泛滥、任性以致随意延长与扩大外,还要鉴戒问责抓“小”放“大”、将问责变“卸责”征象,不能让问责变味,冷了一线干部的心。

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      记者在调研时碰着一位女镇党委书记,当了5年州里党委正职,背了8个处分。这位干部谈到问责屡次红了眼圈:“没有人乐意被处分,但我们州里干部不背,县上的率领就要背。”有的处所,一些州里干部开会时凑到一路城市相互问:“哎,你几个处分了?”“我两个了。”“我还没有。”“先别兴奋,迟早逃不掉。”

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      问责是个利器,必然要用之有道,要精确适度,等量齐观,让被问责者和周围干群心折口服。唯有这样,才气到达问责一处警示一片,以问促改,敦促事变的正效应。(姜伟超、关桂峰)


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      州里一级是我国党政构造的末梢,全部大巨微小政策、制度的最终落实都要靠州里来落实,经济成长、安详出产、上学就业、精准扶贫等各行业、各规模的事变都要靠州里来向村社敦促。假如平常事变上是“上面千条线,下面一根针”,一旦有责要问立马酿成“上面千把锤、下面一根钉”,试问怎样让干部对问责心折口服?又怎样替换干部事变起劲性?

      记者相识到,有个县近期查处了一个单元的小金库,倒查了该单元三任带工头子,往往“沾边”的都举办了严重处理赏罚。按理说,这么严肃的问责,被处理赏罚的干部必定是心折口服,全县干部也一定是自查自问,“有则改之无则加勉”。但现实并不是这样,一些干部对这件事的处理赏罚口上不说,“内心有设法”。原本,这个小金库是早年的一位县率领在任时为实验项目“口头指示”设立的,没有集会会议纪要等书面证据,加上此刻这位县率领还被抬举了,于是便“没法追查”,只处理赏罚了单元率领。

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      记者采访中发明,西部某省自2016年1月至2018年10月全省纪检监察构造扶贫规模问责2889人,个中乡科级以下干部1472人,村干部1402人,州里和村一级干部占比99.5%。扶贫攻坚到了最吃紧的时辰,州里和村一级干部离群众最近,对一线题目干部严重问责有利于敦促事变,对管理“吸血不多却痛痒一片”的作风和贪腐题目也很有效。

      “问下不问上”还肯定导致“抓小放大”、刨根不问底,背离问责精力、违背问责制度。《中国共产党问责条例》划定,党的问责事变是由党组织凭证职责权限,追究在党的建树和党的奇迹中失职失责党组织和党的率领干部的主体责任、监视责任和率领责任。详细干活的干部失职失责“严查严办”,却对负有主体责任、监视责任和率领责任的干部“高抬贵手”,下面的干部不单不平,并且不甘。

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      这样的问责既偏离初志,也背离民意,还会让宽大无辜的下层干部“躺枪”。问责本来是针对那些真正有题目的干部,将其揪出来,通过必然的处罚本领,催促其失路知返、当真履职尽责。但若动不动就拿一线下层干部来“顶缸”,当一线下层干部被问责酿成一种广泛征象,同样是一种作风病,当实时纠偏。

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